Нээлттэй ажлын байр*
Сэрэмжлүүлэг Энержи Ресурс ХХК-д ажилтан сонгон шалгаруулж авах үйл явц нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох бусад хууль тогтоомжийн хүрээнд, зөвхөн компанийн Хүний нөөцийн албаар дамжин, энэхүү вэбсайтад заасан шат, дарааллын дагуу явагддаг болно. Тус компанид ажилд оруулж өгөх, хөдөлмөрийн зуучлал үзүүлэгч аливаа хувь хүн, агентлаг гэж байхгүй болохыг анхаарна уу. Хэрэв танд Энержи Ресурс компанид ажилд оруулж өгнө, төлбөртэй зуучилна гэх ямарваа санал, мэдээлэл ирсэн тохиолдолд манай contact@mmc.mn мэйл хаягаар хандахыг хүсье. Бид таны мэдээллийн нууцыг чандлан хадгалах бөгөөд мэдээллийн эх сурвалжийг нягталж, зохих арга хэмжээг авах болно.
Ажлын байрны нэр
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
  • Үйлдвэрлэлийн бүсийн хэмжээнд үндсэн болон гэрээт ажилтны аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, мэргэжлийн  сургалтыг зохион байгуулах, түүний явцад хяналт тавих, хэлтэс нэгжийг шаардлагатай мэдээлэл, сургалтаар хангана. Мэргэжлийн болон ХАБЭА-н  сургалтыг компаний шаардлага хэрэгцээнд тулгуурлаж, чанартай зохион байгуулна.
  • Үйлдвэрлэлийн бүсийн хэмжээнд үндсэн болон гэрээт ажилтны аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, мэргэжлийн  сургалтыг зохион байгуулах, түүний явцад хяналт тавих, хэлтэс нэгжийг шаардлагатай мэдээлэл, сургалтаар хангана. Мэргэжлийн болон ХАБЭА-н сургалтыг компанийн шаардлага хэрэгцээнд тулгуурлаж, чанартай зохион байгуулна.
  • Олборлолтын үйл ажиллагааг тасралтгүй хийж гүйцэтгэхэд дэмжлэг үзүүлэн шаардлагатай унаагаар үйлчлэх, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааны дагуу аюул осолгүй ажиллагсдыг тээвэрлэх
  • Нүүрс баяжуулах үйлдвэрийн жигд найдвартай ажиллагааг хангахад чиглэсэн засвар үйлчилгээний ажлыг удирдлагаас өгсөн төлөвлөгөөт зорилтод хүргэнэ.
  • Нүүрс баяжуулах үйлдвэрийн жигд найдвартай ажиллагааг хангахад чиглэсэн засвар үйлчилгээний төлөвлөгөөг хамгийн оновчтой, үр ашигтайгаар гаргаж, гүйцэтгэлд хяналт тавих, холбогдох ажилтнуудыг мэргэжлийн удирдлагаар хангах
  •  Нүүрс баяжуулах үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг хянах, технологийн процессыг мөрдөх, хэрэгжүүлэх